Годовая программа – прекрасная возможность перестать работать столько, сколько вы работаете. Вы никогда себя не заставите работать меньше, если в этом не появится конкретной необходимости. Не работает схема: «Я сначала время себе освобожу, а потом буду думать, чем его заполнить». Нашему мозгу нужна конкретно поставленная задача.
Пока вы работаете много, то вы не работаете как владелец бизнеса. Вы работаете в инструкции мастера. Обмениваете свою деятельность на время и деньги. Ваша задача, чтобы вас в бизнесе было меньше. Когда вас будет меньше, вам придется ставить цели. Ваша команда слабая и расхлябанная, потому что любую проблему вы решаете самостоятельно. Так вы мешаете людям работать. Когда вас не будет, вы увидите, на кого вы можете опереться, а на кого нет. Потому что люди делятся на 2 типа: эффективные и неэффективные. Это 2 разных типа сотрудников. И пока вы не создадите кризис себе, вы этого не увидите. Поверьте, от того, что вы не будете работать 4 дня в месяц — ничего не ухудшится, только улучшится.
Почему мы много работаем? Потому что нет личной жизни. А когда у нас по Годовой программе: 1 свидание в неделю, день наедине с собой, день с подругами, 4 дня на бизнес; также мы запрещаем работать больше 4 раз в неделю, больше 5 часов в день. И несмотря на это у вас увеличивается прибыль, потому что вы начинаете делать то, что вам надо делать. Режим работы 24/7 вас всегда ждет, к этому вы всегда можете вернуться. Но здесь вы можете попробовать по-другому. Вы как владелец бизнеса должны учиться, менять свою жизнь, кайфовать от своей жизни, и тогда у вас будут приходить деньги. Тусоваться для вас — это манимейкинговые действия. Вы общаетесь с другими, видите, как у них и ваше мышление меняется автоматически.